Nuevas generaciones: Leticia y Rosario Requena, de San Andrés

Con presencia en 27 países, la empresa de dulces navideños San Andrés es el resultado de décadas de trabajo, adaptación y visión internacional. Leticia y Rosario Requena, cuarta generación de la familia, comparten su recorrido dentro de la empresa, el l egado innovador recibido por generaciones anteriores y el papel que hoy desempeñan en áreas estratégicas como calidad, marketing y comercio exterior
24 de febrero de 2026, 08:00

DN.- ¿Cómo ha sido su trayectoria dentro de la compañía?

Nuestra incorporación a la empresa ha sido progresiva y muy vinculada al área de exportación, donde comenzamos dando apoyo a la expansión internacional que ya estaba en marcha. Con el tiempo, y a medida que hemos ido conociendo en profundidad el funcionamiento de la compañía, hemos asumido nuevas responsabilidades, especialmente en las áreas de calidad y marketing.

Este recorrido nos ha permitido tener una visión global del negocio, entender tanto el producto como los mercados y aportar una mirada más actualizada en ámbitos clave para el crecimiento de la empresa.

DN.- ¿Cuál es el legado que han recibido las nuevas generaciones de la familia y que considera que ha caracterizado a su empresa a lo largo de su historia?

El principal legado que hemos recibido es una clara apuesta por la innovación, la calidad y la apertura a los mercados internacionales. Desde el inicio de su andadura, nuestro padre puso el foco en salir al exterior, abriendo mercados en distintos países de Latinoamérica y en Europa, como Francia, en un momento en el que no era lo habitual en el sector.

Ese espíritu inconformista, junto con una gran capacidad de adaptación a los cambios del mercado y de los hábitos de consumo, ha sido una constante en la historia de la empresa y sigue marcando nuestro camino hoy.

DN.- ¿Cuáles son a su juicio las fortalezas que ha aportado cada generación?

Cada generación ha aportado una visión complementaria. Las primeras sentaron las bases del negocio y del saber hacer artesanal, transmitiendo el respeto por el producto y la calidad.La generación de nuestro padre ha sido clave en la innovación y la internacionalización, impulsando nuevos desarrollos y ampliando mercados para reducir la dependencia de la estacionalidad del turrón en España.

Desde la cuarta generación estamos aportando una mayor profesionalización en áreas como marketing, calidad y comercio internacional, reforzando la presencia de la marca y consolidando la expansión exterior, que hoy alcanza 27 países.

DN.- ¿Y las mayores dificultades a las que ha tenido que enfrentarse?

Uno de los mayores retos ha sido adaptarse a un mercado cada vez más cambiante y competitivo, tanto a nivel nacional como internacional. También ha supuesto un desafío gestionar la estacionalidad del producto tradicional y evolucionar hacia nuevas propuestas que permitan diversificar el consumo durante todo el año.

A nivel interno, como en muchas empresas familiares, el equilibrio entre tradición e innovación y la incorporación de nuevas generaciones ha requerido aprendizaje mutuo y una visión compartida de futuro.

Noticias Breves
26/agosto/2026
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La cadena de supermercados Lidl continúa reforzando su presencia en la provincia de Alicante con la sustitución de una de sus tiendas en Sant Joan d’Alacant por un establecimiento remodelado y ampliado, ubicado en la Av. de Miguel Hernández, 36. La compañía ha destinado 5,7 millones de euros en la construcción y equipamiento de este nuevo punto de venta, cuya puesta en marcha genera una plantilla total de 30 puestos de trabajo, de los cuales 12 son de nueva creación y han sido gestionados en colaboración con el servicio local de empleo.

El nuevo establecimiento sustituye a la antigua tienda de la cadena en el municipio (situada en la misma avenida) y supone un salto “cualitativo” en capacidad y servicio. Diseñado para ofrecer una experiencia de compra más cómoda, moderna y eficiente, el inmueble amplía su sala de ventas en más de un 60%, hasta los 1.522 m² actuales

25/agosto/2026
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La Competition and Markets Authority (CMA) de Reino Unido ha autorizado la adquisición de Délifrance por parte del grupo belga Vandemoortele, pero exige la venta de su planta de masas laminadas de Worcester y de sus operaciones comerciales en Staines-upon-Thames. La autoridad británica considera que, sin esta desinversión, la operación convertiría a Vandemoortele en el mayor proveedor de bollería congelada del Reino Unido y reduciría sustancialmente la competencia.

La operación, anunciada en marzo de 2025, ya había recibido en diciembre la autorización condicionada de la Comisión Europea, que exigió la venta de dos plantas de Délifrance en Francia (Aviñón y Béthune). Délifrance factura cerca de 930 millones de euros y cuenta con 14 centros productivos y más de 3.200 empleados.

Por otro lado, Vandemoortele ha completado también la compra del 100% de la estadounidense Banneton Bakery, reforzando su presencia productiva en Estados Unidos.

25/agosto/2026
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La compañía El Corte Inglés continúa avanzando en su compromiso con el medio ambiente y la economía circular mediante la incorporación progresiva de criterios de ecodiseño en todo el ciclo de vida de sus productos, desde la fase de fabricación hasta su posterior reciclaje o revalorización.

Esta línea de trabajo responde al objetivo de la compañía de hacer un uso eficiente de las materias primas, adaptarse a los marcos ambientales del Pacto Verde Europeo y facilitar opciones de consumo responsable y accesible a sus clientes.

Dentro de las actuaciones desarrolladas en materia de envasado y packaging, el Grupo ha alcanzado el hito de que el 100% de los envases de sus áreas de alimentación esté diseñado para ser reciclable, reutilizable o compostable.

24/agosto/2026
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La cadena de supermercados Alcampo ha culminado la transformación de su establecimiento en Avilés tras realizar una inversión de alrededor de un millón de euros. La actuación ha permitido renovar el local, reforzar su equipo y adaptar la tienda al formato “7d7”, denominación con la que la compañía identifica sus supermercados de proximidad.

La renovación forma parte de la hoja de ruta anunciada por Alcampo a comienzos de 2026, centrada en la transformación de su red comercial y en su apuesta por la proximidad. Una estrategia alineada con la visión de la compañía de ayudar a sus clientes a ‘Comer bien y Vivir mejor, cuidando el Planeta’, a través de tiendas más cercanas, cómodas y adaptadas a sus necesidades.

19/agosto/2026
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La cooperativa de distribución alimentaria Covirán afianzó su implantación en el País Vasco al cierre de 2025, alcanzando un total de 111 socios y 132 supermercados tras incorporar seis nuevos establecimientos (+4,8%). La actividad de la enseña genera ya 708 puestos de trabajo en la comunidad autónoma entre su red comercial y sus tres plataformas logísticas ubicadas en Vitoria, Bilbao y San Sebastián, situando a Euskadi en la quinta posición nacional dentro de la estructura de la compañía.

Asimismo, la superficie total de sala de ventas creció un 17,8% hasta situarse en los 21.192 metros cuadrados, impulsada por la acogida de los modelos comerciales Covirán Plus y Covirán Origen. Como parte de su compromiso con el tejido productivo local, la firma colaboró con 85 proveedores vascos a los que destinó un volumen de compras de 15,4 millones de euros a lo largo del último ejercicio.