Ion Aguado Zarzosa se incorpora al equipo directivo de Delaviuda

El equipo directivo de Delaviuda Confectionery Group anuncia la incorporación de Ion Aguado Zarzosa como Global Business Unit Director. Con una "extensa experiencia" en el sector gran consumo, Ion asumirá el liderazgo de la estrategia comercial de marcas de la compañía como Delaviuda, El Almendro y Cacao Sampaka.

Su nombramiento responde a la búsqueda de la empresa de "fortalecer nuestra posición tanto a nivel nacional como internacional" y confían que Ion aporte su experiencia para "impulsar el crecimiento y la expansión de las marcas, aprovechando oportunidades en diversos mercados".

La llegada de Ion representa un "paso importante" en la estrategia de crecimiento de Delaviuda Confectionery Group y esperan que su contribución juegue un papel significativo en el éxito futuro de la compañía: "Aprovechamos la ocasión para desearle mucho éxito en esta nueva etapa profesional que ha decidido emprender junto a nosotros. Incorporaciones de este tipo nos llenan de orgullo".

Una empresa comprometida

En el marco de la Semana de la Mujer, tuvo lugar la Jornada del Consejo Regional de Relaciones Laborales de Castilla – La Mancha, presidida por Ana Carmona, Directora General de Autónomos, Trabajo y Economía Social. El tema central fue el "Diálogo Social en la Empresa: Planes de Igualdad".

El evento se dividió en tres mesas redondas que abordaron diversos aspectos relacionados con la igualdad de género en el ámbito laboral. Durante la jornada, Teresa Reyes Maurer, responsable de Comunicación Corporativa y ESG, destacó la importancia de implementar planes de igualdad para garantizar condiciones laborales equitativas, eliminar prácticas discriminatorias y promover un equilibrio entre la vida personal y profesional.

Además, se compartió la "inspiradora" historia de María Rojas, una mujer emprendedora que "ha dejado un legado de superación y esfuerzo en la empresa", según indican desde Delaviuda. También se discutió la estrategia de la empresa para adaptarse a las necesidades de cada grupo y lugar de trabajo, cumpliendo con la legislación vigente y promoviendo medidas que fomenten la conciliación y el bienestar de los empleados.

La jornada proporcionó una plataforma para explorar diversas perspectivas y estrategias destinadas a promover la igualdad real en el ámbito laboral, tanto para mujeres como para hombres. Se destacó la importancia de elevar la igualdad como un valor primordial en las empresas, creando entornos laborales justos y equitativos.

Delaviuda Confectionery Group reafirmó, de esta forma, su compromiso de avanzar hacia "una cultura empresarial centrada en las personas", promoviendo la igualdad de oportunidades y el bienestar de todos los empleados.